Tại sao bạn lại đến buổi phỏng vấn này?

 "Tại sao bạn lại đến buổi phỏng vấn này?"

Đây là một trong những câu hỏi cơ bản nhất, nhưng lại khó trả lời nhất.

Hầu hết các ứng viên đều được chuẩn bị tốt về chuyên môn và kinh nghiệm có liên quan, nhưng không nhiều người lại nghĩ về lý do tại sao họ lại có mặt trong phỏng vấn này.

“Có lẽ vì tôi thực sự cần tìm một công việc để hỗ trợ gia đình”;

“Do tôi rải CV và nhận được lời mời phỏng vấn từ quý công ty, và tôi cảm thấy mình có thể thử”;

“Có lẽ vì tôi nghĩ tôi nên biết những gì thị trường hiện tại cần và xem tôi đáng giá bao nhiêu”...

Nhưng nếu bạn định nói ra những câu trả lời có ý nghĩa như trên, tất cả sẽ kết thúc.

 Tại sao bạn lại đến buổi phỏng vấn này?

Khi HR hỏi "Tại sao bạn lại đến buổi phỏng vấn này?", họ chỉ muốn cho ứng viên một cơ hội để chứng minh rằng ứng viên đã hiểu rõ về công ty và trách nhiệm của vị trí, đồng thời cho thấy rằng anh ta đã suy nghĩ sâu sắc về sự nghiệp cá nhân của mình, con đường phát triển và lý do tại sao anh ấy rất hài lòng với yêu cầu của công việc này.

Vì vậy, là một ứng viên, bạn nên thể hiện rằng bạn trân trọng cơ hội việc làm này ở một mức độ nhất định.

Không chỉ vậy, nội dung của bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ cố gắng tìm hiểu sâu hơn về những thành tích và thất bại trong công việc trước đó của ứng viên. Tuy nhiên, trên hết, HR muốn nhìn được lòng nhiệt huyết muốn cống hiến của ứng viên cho công ty đang phỏng vấn.

Nếu HR nhận thấy sự nhiệt tình của ứng viên đối với công việc hoặc công ty, thì yêu cầu về kỹ năng có thể giảm xuống một chút, bởi vì họ biết rằng bất kỳ kiến thức nào cũng có thể học được và thành thạo thông qua việc được tiếp xúc và động não liên tục.

Nhưng thiếu đam mê thì dù kỹ năng hiện tại của ứng viên có đáp ứng được nhu cầu công việc hiện tại, nhưng cũng chỉ ngắn hạn mà thôi.